彩涂卷板：为公司的长远发展储备力量

  2014年，郭玉明带头成立“炼钢转炉复吹攻关”团队。   彩涂卷板  当时在国内没有一家钢铁厂能够在高炉龄、全炉役溅渣的情况下实现“全炉役复吹同步”，因此没有任何经验可以借鉴。

郭玉明带领攻关团队在5座转炉上围绕着吹炼模式、溅渣模式、低吹模式、炉底高度、氧枪高度等一系列影响因素进行试验，与此同时，每一次试验都必须在确保转炉绝对顺稳的情况下进行。经过近两年数千次的试验，最终摸索出一套可行的方案。

    彩涂卷板   这期间，郭玉明的团队成员每天早晨和晚上分别拍一张转炉的照片发到微信群里，通过手机实时交流、跟踪动态。“我们从2014年开始到今天，一天都没停过。无论是五一、十一、春节，不管哪一天，到点就发图。然后我再判断复吹状况。”郭玉明告诉。

不懈努力，终有成果。2016年至2019年，炼钢1#转炉不断创造首钢炼钢历史新纪录，全炉役碳氧积一举达到国际领先水平，荣获中国冶金行业最高科学技术奖。首钢股份将1#转炉命名为“郭玉明炉”。复吹攻关的成功，为首钢高端产品质量提供了强有力保障。

像郭玉明这样的技能专家，在首钢还有很多。而郭玉明也无私地把自己的技术传递给下一代。

他告诉，目前自己已经带了二十个徒弟。事实上，在首钢内部，师带徒已经成为一个传统。“我将履行好自己的职责，把自己几十年来积累沉淀的经验毫无保留的传递给年轻一代，   彩涂卷板  培育一批操作领域的领军人才，为公司的长远发展储备力量。”郭玉明如是说。

据介绍，围绕打造科技人才，京唐公司建立了与之配套的研发人员职业发展阶梯，探索与科研成果挂钩的薪酬激励机制，鼓励职工立足岗位创新创效，激发干事创业活力。

“归根到底，我们要把首钢打造成一个有竞争力的，为国家的经济建设，为制造业发展提供更多优质产品的制造基地。我相信，   彩涂卷板 未来还会有一个更好的首钢展现在世人面前。”